Abogados Laborales

La legislación laboral argentina protege significativamente los derechos del empleado, e impone importantes indemnizaciones en casos de despidos injustificados, como así también en caso de enfermedades o accidentes de trabajo.

Dispone también de una serie de requisitos y formalidades a cumplirse por los empleadores, y en menor medida por los empleados, como preavisos, vacaciones anuales, salario anual complementario, entre otros.

Adicionalmente, existen convenios colectivos de trabajo aplicables según la actividad o industria, que pueden agregar beneficios a los empleados. Los sindicatos, por su parte, juegan un rol importante en las relaciones laborales con los empleadores, existiendo requisitos adicionales a cumplir previo a terminar un delegado gremial.

Todos estos extremos requieren un minucioso estudio del impacto y costo laboral en cualquier proyecto de negocios.

Nuestro Estudio Jurídico cuenta con acabada experiencia en derecho laboral, redacción de contratos laborales, contratación y terminación de empleados, procesos de conciliación laboral, y litigios laborales.